Resurseumaneolt’s Weblog

Just another WordPress.com weblog

Salarii de merit- sesiunea 2009

Metodologie_acordare_salarii_gradatii_merit_anexa_omect_5730

Fisa-evaluare-salariu-de-merit-directori-2009

Model_adresa_aprobare_salarii_de_merit

fisa_evaluare_prof_coordonatori_programe

fisa-evaluare-salariu de merit-model

Atentie! Este obligatorie cuprinderea in cadrul fisei de evaluare a tuturor criteriilor mentionate in Metodologia acordarii salariului de merit(anexa OMECT nr. 5730/2008 postata mai sus!

noiembrie 18, 2008 - Scris de resurseumaneolt | Uncategorized | | 2 Comentarii

2 Comentarii »

  1. Desigur că fişa de evaluare este orientativă! Pentru că fiecare şcoală, fiecare colectiv au specificul lor. Dar puteţi să o luaţi pe aceasta drept model. În plus, trecând peste faptul că şi din punct de vedere metodologic fişa este la început, ea este realmente cea mai importantă etapă a procesului de evaluare. Aşadar întocmirea corespunzătoare a acesteia poate asigura desfăşurarea corectă şi completă a sesiunii de evaluare pentru acordarea salariului de merit.

    Comentariu�Comentarii de cmiinescu | noiembrie 19, 2008 | Răspunde

  2. Multumesc frumos pentru informatii

    Comentariu�Comentarii de Dumitrascu Marina | decembrie 12, 2008 | Răspunde


Lăsați un comentariu